Perbandingan Pengalaman Bekerja di Guangzhou & Shenzhen vs. Hangzhou
Setelah 4 tahun bekerja di China, baik sebagai pekerja penuh waktu mahupun separuh waktu, saya telah berpeluang merasai pengalaman di pelbagai syarikat di Guangzhou dan Hangzhou. Berdasarkan pemerhatian saya, syarikat-syarikat di kawasan Guangzhou dan Shenzhen cenderung menawarkan pakej imbuhan dan faedah yang lebih menarik berbanding di Hangzhou. Perbezaan ini mungkin juga dipengaruhi oleh industri yang saya ceburi.
Perbezaan Industri dan Jadual Kerja
Di Guangzhou, majoriti pengalaman saya adalah dalam industri teknologi maklumat (IT), khususnya dalam pembangunan permainan dan aplikasi. Sebaliknya, di Hangzhou, fokus saya lebih kepada industri e-dagang.
Jadual Kerja di Guangzhou
Di Guangzhou, waktu bekerja harian lazimnya sekitar 7 hingga 7.5 jam. Kebanyakan syarikat mengamalkan cuti hujung minggu pada Sabtu dan Ahad. Waktu masuk kerja biasanya sekitar 9:30 hingga 10 pagi, dan tamat kerja pada 6 hingga 6:30 petang. Waktu rehat makan tengah hari pula berlangsung selama 1.5 hingga 2 jam. Sesetengah syarikat tidak memerlukan daftar masuk atau keluar fizikal, manakala yang lain mempunyai sistem daftar masuk yang fleksibel dalam radius 200-500 meter dari pejabat, boleh dilakukan melalui aplikasi telefon bimbit.
Jadual Kerja di Hangzhou
Di Hangzhou, syarikat-syarikat gergasi teknologi seperti Alibaba, ByteDance, dan NetEase mungkin menawarkan lebih kebebasan (walaupun dengan kerja lebih masa yang banyak). Namun, kebanyakan syarikat e-dagang lain mempunyai peraturan yang lebih ketat mengenai waktu kerja. Syarikat tempat saya bekerja sebelum ini dan syarikat sekarang, kedua-duanya menetapkan 8 jam kerja sehari, dari jam 9 pagi hingga 6 petang, dengan rehat tengah hari selama 1 jam. Daftar masuk dilakukan melalui pengimbasan wajah di pintu masuk pejabat. Ada kalanya, walaupun tiba tepat pada waktunya, masalah seperti kesesakan lif boleh menyebabkan kelewatan daftar masuk. Syarikat baharu saya mempunyai sistem yang mengira kelewatan. Tiga kali kelewatan kurang dari 5 minit dibenarkan sebulan. Selepas itu, setiap kelewatan akan menjejaskan KPI dan gaji. Jika melebihi 15 kali kelewatan dalam satu suku tahun, ia boleh membawa kepada penamatan perkhidmatan. Mujurlah, saya sudah bersedia dengan mentaliti ini, dan pengalaman serupa di syarikat lama saya membuatkan saya tidak begitu terkejut.
Faedah dan Ganjaran Syarikat
Syarikat-syarikat di Guangzhou dan Shenzhen menawarkan pelbagai faedah yang menarik. Kebiasaannya, terdapat hidangan teh petang mingguan, bonus kehadiran jika pekerja sentiasa menepati masa dan tidak ponteng kerja, serta pemberian hadiah yang lumayan pada musim perayaan. Walaupun saya bekerja separuh waktu dari rumah di sebuah syarikat, mereka tetap menghantar hadiah yang sangat baik pada setiap musim perayaan. Pernah sekali, semasa sambutan Festival Duanwu, saya menerima satu set kerusi dan kereta sorong perkhemahan.
Di Hangzhou pula, faedah yang ditawarkan lebih bersifat asas. Hadiah musim perayaan ada diberikan, namun ia lebih bersifat simbolik. Syarikat baharu saya menawarkan satu minuman teh susu setiap minggu, manakala syarikat lama saya tidak mempunyai kemudahan seperti ini. Berbeza sekali dengan Guangzhou, di mana hidangan teh petang menawarkan pelbagai pilihan minuman yang menarik.
Secara keseluruhannya, saya tetap mengesyorkan mereka yang mencari peluang pekerjaan di China untuk mempertimbangkan Guangzhou dan Shenzhen. Industri IT berkembang pesat di sana, menawarkan banyak peluang pekerjaan. Persekitaran yang pelbagai hasil daripada kedatangan pekerja dari pelbagai latar belakang juga mewujudkan suasana yang lebih terbuka dan selesa. Kos sara hidup, seperti sewa rumah dan makanan, juga lebih berpatutan di sana. Gaji untuk jawatan peringkat junior dan siswazah baharu juga didapati lebih tinggi berbanding di Hangzhou.
Gambar yang disertakan menunjukkan ibu pejabat Alibaba di Hangzhou. Melihat bangunan tersebut, saya terasa seperti pekerja yang sedang diperah tenaga sehingga rebah akibat kapitalisme.
Kredit: Vườn Khoai Lang (dikongsikan atas manfaatnya)
